Tous ces thèmes peuvent bien entendu être décliné sous d’autres formats : formations, ateliers ou bien encore webinaires.
J’ai l’habitude d’effectuer des accompagnements sur-mesure, en co-construction avec mes clients, sur la base de leurs besoins et envie et en m’attachant à découvrir, au-delà des demandes exprimées, les besoins essentiels.
Pour autant, mes interventions se structurent souvent autour des composantes suivantes qui sont comme des briques pouvant être combinées.
Celles-ci visent, notamment, à déclencher une envie et une confiance collective dans la possibilité de se réinventer pour aboutir à une transformation des situations insatisfaisantes et atteindre les objectifs recherchés.
Voici quelques-uns des thèmes envisageables :
Tous ces thèmes peuvent bien entendu être décliné sous d’autres formats : formations, ateliers ou bien encore webinaires.
Sur une durée de 6 à 9 mois, les coachings collectifs permettent d’accéder à un autre niveau de conscience et de performance. Ils peuvent par exemple démarrer par un séminaire de 2 jours suivi ensuite par des rendez-vous ponctuels d’un jour ou d’une demi-journée à intervalles réguliers.
Les accompagnements collectifs peuvent concernés des équipes, des organisations publiques ou des entreprises, un collectif multi-acteurs.
Ils visent à co-construire une vision partagée hautement stimulante et riche de sens et à la mettre en œuvre pour parvenir à plus de motivation, d’engagement, de plaisir à travailler ensemble et, au final, de performance sans surchauffe.
Cette démarche structurée autour d’un outil appelé carte de transformation renouvelle en profondeur les habituels projets de service ou projets stratégiques notamment sur les points suivants :
Vocation / Raison d’être du collectif et du projet
Ambition majeure en veillant à ce que celle-ci soit partagée et hautement stimulante
Des valeurs motivantes pour les personnes afin qu’elles aient envie de les incarner
Des principes de fonctionnement pour transformer les modes d’action collectives dominants et aider l’équipe à réussir ce qu’elle vise
Les 4 ou 5 priorités stratégiques majeures pour focaliser les ressources sur l’essentiel et éviter tout gaspillage de temps, d’énergie, d’argent, de pensées
Les actions concrètes à fort rendement à entreprendre pour réussir le projet et sortir de la surchauffe ou de l’épuisement.
Cette façon d’aborder la vision d’un collectif permet d’éviter certains écueils comme les feuilles de route dépourvues de sens ou les projets fumeux voire ronflants qui ne produisent que peu de résultats et d’engagement.
La démarche de co-construction d’une vision partagée décrite ci-dessus peut également être une composante majeure et particulièrement efficace d’un accompagnement au développement de la cohésion d’une équipe ou d’un collectif.
Je réalise par ailleurs des coachings individuels de managers, de dirigeants mais aussi de toute personne qui a envie de se réinventer pour retrouver son énergie, sa motivation et qui souhaite apprendre à exprimer le meilleur d’elle-même pour récupérer son pouvoir sur sa vie.
Fondamentalement, il s’agit de devenir créateur de sa vie pour restreindre les logiques, souvent majoritaires et que nous avons tous de victimisation ou de bon élève.
J’ai longuement développé la description de ces logiques et comment s’en sortir dans mon livre intitulé « Petit Manuel d’anti-survie – Osez passer du rêve à la réalité »
Mes coachings se déroulent généralement sur une durée de 6 à 9 mois à raison de 7 à 10 séances.
Je réalise également des séances ponctuelles de coaching afin de dépasser la difficulté du moment sur un thème spécifique : gestion du stress, clarification de ses envies professionnelles, gestion d’un conflit, amélioration de la qualité de ses relations, gestion du temps …
Une réponse rapide quand vous en avez besoin
L’un des grands atouts du coaching flash, c’est sa réactivité. Dans la majorité des cas, sauf déplacement professionnel de ma part, une séance peut être proposée le jour même ou sous 24 heures.
Parce que certaines situations ne peuvent pas attendre, parce que certains moments sont décisifs, vous avez la possibilité d’activer rapidement un accompagnement ciblé, au moment où vous en avez le plus besoin.
Ainsi :
Et si 45 minutes suffisaient pour débloquer ce qui vous freine aujourd’hui ?
Vous êtes face à une situation qui vous pèse, vous bloque ou vous fait tourner en rond ?
Vous avez déjà beaucoup réfléchi sans parvenir à trouver une issue claire.
Le coaching flash est une séance courte, en distanciel (lien zoom), intense et ciblée, conçue pour provoquer un véritable déclic.
C’est une séance d’exception où nous conjuguerons la nécessité d’aller à l’essentiel et la profondeur du travail.
En seulement 45 minutes, nous allons :
Car bien souvent, la solution n’est pas loin.
Dans la plupart des cas, ce n’est pas tant la situation qui pose problèmes que la manière dont nous la percevons. En changeant de regard, il devient possible de transformer une difficulté en opportunité, un doute en levier, une impasse en chemin.
Grâce à un accompagnement précis, exigeant et bienveillant, vous sortirez des schémas répétitifs pour accéder à un autre niveau de conscience et de confiance d’une part et à d’autres modalités d’actions d’autre part.
Résultat :
Le coaching flash, c’est donc :
✔ Un déclic rapide et puissant
✔ Une mise en mouvement immédiate
✔ Un impact durable, bien au-delà des 45 minutes
Tarif : 250 € – Durée : 45 minutes
Prêt à transformer votre situation dès maintenant ?
Réservez votre séance en me contactant par mail et faites de ce qui vous bloque aujourd’hui un levier majeur de progression.
9 mois de coaching, 9 mois d'accompagnement, un coaching incroyable qui m'a ouvert les yeux sur le sens profond de la vie, sur la valeur du bien être intérieur. Une révélation, un nouveau chemin !
Ma vie a été transformée. Je vais pouvoir m'accomplir. J'ai ouvert le champ des possibles.
J'en ressors avec une envie que je n'avais jamais autant ressentie : celle d'être libre !
Aujourd'hui, le regard de l'autre m'importe peu. J’ai réussi à m'en défaire. J’ai la sensation d’enfin commencer à accoucher de moi-même
Je connais Patrick Claudez depuis maintenant une vingtaine d’années. C’est toujours un plaisir et un
soutien moral d’échanger avec lui en bénéficiant de ses précieux conseils de vie au travail,
individuellement et collectivement. Loin de ne fournir qu’une boîte à outils et des recettes d’organisation,
il apporte une vision humaniste et bienveillante de l’individu dans son cadre de travail et de
développement personnel, particulièrement dans des situations difficiles. Merci Patrick pour tout ce que tu
m’as apporté !
Dominique Giard, ingénieur divisionnaire de l’agriculture et de l’environnement, retraité
Pour plus d’informations sur les modalités spécifiques de mon accompagnement et pour débuter votre transformation, je vous invite à me contacter dès aujourd’hui. Votre parcours vers le changement commence ici.
